都城は、若い人が県外や市外に出ていってしまう——
この現実を、私はずっと変えたいと思ってきました。
生まれ育ったこの街で、「働きたい」「暮らしたい」と思える環境をつくる。
そのために、地元企業の賃金アップや、福利厚生の充実を後押ししていきます。
そして、全国の若い人たちが
「都城で働いてみたい」「この街で挑戦してみたい」
と思えるように、企業の魅力発信や人材誘致にも力を入れます。
“若者が出ていかない街”から“若者が集まる街”へ。
その挑戦の先頭に、42歳の私が立ちます。

農業や畜産は、都城の誇りです。
そして、生活を支える“なくてはならない産業”です。
地域を回る中で、農業従事者の高齢化を切実に感じました。
このままでは、都城の農業が続かなくなる。その危機感があります。
だからこそ私は、農業の現場にIoTやITを導入し、効率化と高収入化を進めることで、
若い人が「農業で稼げる」「挑戦してみたい」と思える環境をつくります。
伝統を守りながら、新しい技術で未来を切り開く。
“持続可能で稼げる農業”へ、都城を前に進めます。

豪雨災害、地震…。
いつ、何が起きてもおかしくない時代です。
地域を守るためには、若い世代が防災に関わることが不可欠です。
私は、防災士の資格取得を支援する制度をつくり、企業にも取得を促していきます。
さらに、防災の知識を広めるセミナーや体験型イベントを開催し、
「自分たちの地域は、自分たちで守る」という意識を広げていきます。
若い力が地域を支える。
その土台づくりを、私・井川真がリードします。

私には2歳の娘がいます。
だからこそ、子どもたちの未来について本気で考えています。
一人ひとりの興味や個性に寄り添い、
「できた！」「もっとやりたい！」を増やす教育を進めていきます。
英語やITは、これからの社会で必ず武器になる力です。
英語教育の強化、プログラミング教育を通した論理的思考の育成。
都城の子どもたちが、どこに行っても胸を張って挑戦できるように、環境を整えていきます。
子どもたちの可能性を信じ、その背中を押す街に——都城を変えていきます。

前職で、介護用品の仕事を通じて、多くの高齢者の皆さんと接してきました。
そこで見えてきたのは、“孤立”と“経済的不安”という大きな課題です。
食事やおむつなどの介護用品の購入を、もっと手厚く補助することで、
「お金の心配があって我慢する」という状況をなくしていきます。
さらに、一人暮らしの高齢者を一人にしないために、
地域の教室やイベント情報を分かりやすく届ける仕組みをつくり、
訪問活動も強化して、社会的孤立を防ぎます。
誰もが安心して暮らせる、温かい都城へ。
高齢者に最も寄り添う政策を、井川真が実現します。